
Работодателю
Принципы работы
- Долгосрочное сотрудничество
- Ориентация на партнеров
- Конфиденциальность
- Гибкий подход
- Ответственность
Мы строим долгосрочные отношения с нашими партнерами и гордимся сотрудничеством с нашими постоянными клиентами.
Мы уважаем и понимаем потребности партнеров. Партнеры для нас — это не только компании-заказчики, но и потенциальные кандидаты.
Мы гарантируем конфиденциальность информации, получаемой от наших партнеров.
Мы предоставляем индивидуальные условия работы, отвечающие всем требованиям наших партнеров и не противоречащие нашим принципам.
Мы несем ответственность за каждого сотрудника, принятого к Вам в компанию по нашей рекомендации.
Этапы работы
- Обсуждение потребности в персонале
- Подписание договора
- Снятие заявки
- Составление long-листа
- Формирование short-листа
- Отчеты по успешным кандидатам
- Координация встреч с кандидатами
- Контроль выхода на работу кандидата
Более подробное описание услуги содержится в презентации:
Для получения более подробной информации по данной услуге, свяжитесь с руководителем направления подбора персонала компании MOST Marketing Мариной Коваленко:
(495) 225-52-59 или по электронной почте
marina.kovalenko@m-marketing.ru.
Вы также можете отправить заявку на подбор персонала:
Заявка на подбор персонала

01.06.2010
Инвестиции в нанотехнологии с РОСНАНО и MOST Marketing
MOST Marketing оказывает услуги по подготовке НТО и...
24.03.2010
MOST Marketing завершен проект по подбору персонала для НПП «ЭЛЕМЕР»
После завершения проекта для компании НПП «ЭЛЕМЕР» по...
архив новостей

Начинает работу первый завод, созданный в рамках проектов РОСНАНО
26 апреля 2010 года в г. Рыбинске Ярославской области...
Популярный секонд-хенд. Кризис заставил россиян обратить внимание на поношенные вещи.
За последний год число россиян, часто покупающих...
все новости рынка

РОСНАНО: Особенности национальной нанотехнологической экспертизы
РОСНАНО: Особенности национальной...
Стирка бизнес-класса
Небольшой производитель премиумной бытовой химии -...
все статьи











