
Работодателю
Принципы работы
- Долгосрочное сотрудничество
- Ориентация на партнеров
- Конфиденциальность
- Гибкий подход
- Ответственность
Мы строим долгосрочные отношения с нашими партнерами и гордимся сотрудничеством с нашими постоянными клиентами.
Мы уважаем и понимаем потребности партнеров. Партнеры для нас — это не только компании-заказчики, но и потенциальные кандидаты.
Мы гарантируем конфиденциальность информации, получаемой от наших партнеров.
Мы предоставляем индивидуальные условия работы, отвечающие всем требованиям наших партнеров и не противоречащие нашим принципам.
Мы несем ответственность за каждого сотрудника, принятого к Вам в компанию по нашей рекомендации.
Этапы работы
- Обсуждение потребности в персонале
- Подписание договора
- Снятие заявки
- Составление long-листа
- Формирование short-листа
- Отчеты по успешным кандидатам
- Координация встреч с кандидатами
- Контроль выхода на работу кандидата
Более подробное описание услуги содержится в презентации:
Для получения более подробной информации по данной услуге, свяжитесь с руководителем направления подбора персонала компании MOST Marketing Мариной Коваленко:
(495) 225-52-59 или по электронной почте
marina.kovalenko@m-marketing.ru.
Вы также можете отправить заявку на подбор персонала:
Заявка на подбор персонала

08.12.2011
Завершился проект по разработке комплексного бизнес-пакета для компании «Мини-экспресс»
Необычный бизнес – самый привлекательный бизнес.
20.10.2011
MOST Marketing развивает сотрудничество с Компанией «Арконада»
Компания MOST Marketing продолжает активное сотрудничество...
архив новостей

Чистая прибыль «Калины» выросла на 135% по итогам 2010 года
Выручка и валовая прибыль «Калины» по МСФО за 2010 год...
Douglas Holding продал сети «Рив Гош» свои магазины в России
Как сообщает fintimes.km.ru германский Douglas Holding продал свою...
все новости рынка

РОСНАНО: Особенности национальной нанотехнологической экспертизы
РОСНАНО: Особенности национальной...
Стирка бизнес-класса
Небольшой производитель премиумной бытовой химии -...
все статьи











