← Вернуться к списку новостей

Компания «LG Electronics Inc.» и MOST Marketing начинают сотрудничество в области подбора персонала

07.04.2008

Обладая обширными компетенциями и хорошим знанием специфики рынка бытовой и офисной техники и электроники, эксперты направления по подбору персонала Компании MOST Marketing приступили к проекту по поиску квалифицированных специалистов высшего и среднего звена для развивающегося в России производственного направления «LG Electronics Inc.».

Компания LG Electronics Inc. — признанный лидер в области электроники и телекоммуникаций. Компания имеет 72 подразделения по всему миру и насчитывает более 56 000 сотрудников.

Среди клиентов MOST Marketing такие компании, как BEKO, Голдер Электроникс (Vitek), Главстрой, Rolsen, Группа компаний «Арконада» и др.

Представитель заказчика, Директор по персоналу и общим вопросам Компания "LG Electronics RUS" Карпов Александр, любезно согласился ответить для нас на несколько вопросов по сути проекта.

MOST Marketing: Какие стратегические задачи Вы планируете решить, привлекая новых профессионалов в Вашу компанию?

Карпов Александр: Стратегическая задача - стать лучшим заводом в своей отрасли в России и добиться увеличения выпуска продукции при неизменно высоком качестве. Сделать это нам нужно в условиях высочайшей конкуренции, в первую очередь - за таланты. Мы отчетливо понимаем, что такие задачи под силу только талантливым и сплоченным единой целью профессионалам. Только они могут привлечь в нашу команду и других выдающихся профи.

MOST Marketing: Почему Вы решили привлечь Компанию "MOST Marketing" для поиска необходимых Вам специалистов?

Карпов Александр: Пригласили Вашу компанию участвовать в тендере на закрытие важной для нас вакансии. Вам удалось победить. И нам хочется продолжать работать с теми, кто реально лучше других удовлетворяет наши потребности как клиента.

MOST Marketing: Насколько, по Вашему мнению, важно наличие у компании, занимающейся поиском персонала, знаний и компетенций по рынкам, на которых Вы работаете? В чем может быть плюс или минус?

Карпов Александр: Знание требований конкретных рынков, конечно, важно, но в первую очередь при поиске специфических для конкретной отрасли специалистов. На мой взгляд, важнее все-таки гибкость, технологичность, общая эрудиция. И настрой на то, чтобы не только удовлетворить, а превзойти ожидания клиента. Если хотите, то умение удивить клиента, сделать то, на что клиент даже не рассчитывает. С этой позиции Ваша компания, сочетающая опыт в маркетинге, имеет важные преимущества на рынке рекрутинговых услуг. Мы в этом убедились на практике.

MOST Marketing: Большое Вам спасибо за ответы!

Для получения информации обо всех услугах MOST Marketing, начните с

Карты услуг

Подписаться на рассылку новостей